FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - MODULE 1
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Formation créée le 01/09/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Objectifs de la formation
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous public
- Demandeur d'emploi
Prérequis
- Niveau BEP
Contenu de la formation
-
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Les obligations sociales de l'entreprise
- les déclarations sociales
-
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Rechercher l'information et la diffuser
- Gestion de conflit
-
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Gestion de présence et absence
- calcul des absences
-
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Organisation de réunion et temps de travail
Équipe pédagogique
Stéphane BENOIST - Référent Pédagogique - Formateur Assistante Pédagogique et administratif
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
Modalité d'obtention
- Résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Détails sur la certification
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Lieu
SB CONSULTING FORMATION
24 avenue Victor HUGO 77120 COULOMMIERS
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Information individuelle ou collective
Dossier de demande de formation
Identification évaluation des acquis
Entretien individuel conseil en formation
Sb Consulting Formation est engagé dans ne démarche d'accueil de tous public présentant un handicap